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  • 高才通獲批人才質量並重

    政務司司長陳國基表示,截至上月底,高端人才通行證計劃已接獲超過七萬宗申請,批出五萬多宗,四萬多名高才已經抵港。

     

    以截至去年10月來港已超過半年的高才為受訪對象的調查發現,五成多受訪高才表示已在港就業,已就業人才主要投身金融服務、創新及資訊科技、商貿等行業,並從事管理和專業工作居多,非常切合本港「八大中心」和專業服務的發展方向。

     

    他們的月入中位數為五萬元,遠超全港中位數約兩萬元。約四分一高才的平均月入為十萬元或以上,約一成更達20萬元或以上。

     

    而高才通計劃的獲批人士普遍年輕,年齡中位數只有35歲,低於全港中位數48.5歲,為本地勞動人口注入新血。他們去年全年帶同約三萬名子女來港定居,近九成為14歲以下。

     

    香港出生率低,陳國基希望他們長遠在港落地生根,成為本地勞動力的生力軍。

     

    他又說,根據調查推算,高才通計劃為香港帶來的直接經濟貢獻每年達到約340億元,相當於本地生產總值約1.2%。他們帶動本港經濟增長的實力和潛力不容忽視。

     

    以下是政務司司長陳國基3月18日在《香港01》經濟高峰論壇的致辭全文:

     

    尊敬的于品海先生(《香港01》創辦人)、各位嘉賓、各位朋友︰

     

    大家好。很開心今日能與各位政商界翹楚共聚一堂,出席《香港01》舉辦的經濟高峰論壇。今日的主題,剛才于先生都有提及,就是「百年大變局中的香港經濟」,我認為十分合時,因為各位政商界人才匯聚一起,為推動香港經濟發展集思廣益、出謀獻策,我覺得對香港非常有用。

     

    當然,經濟與我的工作其實沒有直接關係,因為基本上不屬我的工作範疇;不過人才就屬我工作範疇的一部分,人才與經濟可以拉上關係,我今日想就人才方面與大家分享一些資料。談及人才,二十大報告指出,必須堅持人才是第一資源;而對香港這個國際大都會來說,人才當然是經濟高質量發展的關鍵資源。相信大家都留意到,本屆政府相當重視培育本地人才,並在我統籌下全力落實搶人才、留人才的新策略,為香港增添經濟活力。

     

    隨着世界各地的人才爭奪戰越來越激烈,本屆政府由前年起,推行一系列主動積極招攬人才的措施,豐富本港金融、貿易、創科等不同行業的人才庫,目的是促進香港經濟多元化發展。我們現時有很多不同的人才入境計劃,除了將它們拆牆鬆綁外,亦新增高端人才通行證計劃---簡稱高才通計劃。

     

    由前年年底推行至今,各項計劃的反應都十分踴躍---坦白說,有些出乎我們意料。截至今年2月底,即實行了約一年,我們已共收到超過25萬宗申請,批出約16萬宗,超過十萬名人才更已來到香港,較我們原定每年吸納至少35,000名人才的目標高出很多。這些人才無論來香港工作還是定居,我們不會計算短期者,例如看一場球賽或一場演唱會,那些都不計算;我們計算的是來港逗留一年或以上者,我們共收到超過25萬宗申請。這是一個很高的數字,反映內地和世界的人才都對香港很有信心。

     

    借今日論壇機會,我想與大家分享我們推行高才通計劃的一些成果。高才通計劃所吸納的對象,主要是高收入的人才和來自世界百強大學的畢業生。截至今年2月底,如我剛才所說,所有計劃加起來共收到25萬多宗申請,單是高才通計劃已接獲超過七萬宗申請,批出五萬多宗,約四萬多名高才已經抵港。

     

    為了更好了解他們落戶香港的情況,勞工及福利局針對截至去年10月來港已超過半年的高才進行了訪問調查,看看他們情況如何。想和大家分享一下,今次調查結果令我們十分鼓舞,整體上有三大特點。

     

    第一,是達致質量並重。量方面,就如我剛才所說,高才通計劃人才無需事先獲聘,也可申請來港,有兩年時間在這裏尋找發展機遇。我們很開心見到,有五成多受訪高才指已在港就業,其餘亦表示正搵工或計劃創業。

     

    至於質方面,這些已就業的人才非常切合本港「八大中心」和專業服務的發展方向。他們主要投身金融服務、創新及資訊科技、商貿等行業,並以從事管理和專業工作居多。他們月入中位數高達五萬元,遠超全港中位數約兩萬元。事實上,約四分之一高才的平均每月收入高達十萬元或以上,約一成更達至20萬元或以上。

     

    第二,是增添年輕活力。眾所周知,香港和世界各地很多經濟體一樣,都面對勞動人口老化的問題。香港出生率很低,以大城市來說,我們是全世界數一數二地低。去年公布的出生率是0.9,即每一名女士平均一生只生育0.9個嬰兒;前一年的更差,是0.77。如果要香港人口不變,出生率要2.1才合理,但已經不可能達到,所以我們要依靠外來人才來港,將來勞動人口才不至於大幅度下降。

     

    另外,香港亦是全世界數一數二人均壽命長的地方,我們稱為「happy problem」。人均預期壽命方面,男士約80歲、女士約86歲,所以我們人口老齡化情況非常嚴重。

     

    通過高才通計劃的獲批人士普遍年輕,年齡中位數只有35歲,這很重要,只是30多歲,低於全港中位數48.5歲,正能為本地勞動人口注入很多新血。

     

    而除了高才自己外,他們有不少更攜同配偶來港。單以去年全年計,這些配偶就有超過兩萬名,而普遍非常年輕,至少超過一半是40歲以下。他們亦可就業,當中大多從事較高技術的工作,月入中位數約三萬元,同樣高於全港中位數。

     

    另外,最值得我們高興的,就是這些高才去年全年帶同約三萬名子女來港定居,近九成是14歲以下。香港出生率很低,我們希望他們長遠能在香港落地生根,成為本地勞動力的生力軍。

     

    第三,是促進經濟增長。我們根據調查所得,以抵港高才連同配偶的就業和收入數據作為基礎,推算高才通計劃能為香港帶來的直接經濟貢獻,經計算後得出每年達到約340億元,相當於本地生產總值約1.2%。他們帶動本港經濟增長的實力和潛力,都不容忽視。

     

    當然,除了搶人才,我們亦全力留人才。為了留住各地人才在香港長遠發展,我們去年10月底成立實體的香港人才服務辦公室,專門為人才提供一站式支援,協助他們落地生根、盡展所長。

     

    而同樣重要的,是構建一個讓大家安居樂業、百業興旺的環境。我們訪問很多高才和來港人才,問他們喜歡香港甚麼、為何申請來港,他們的答案主要有幾方面。第一,很多的就業機會和發展前景;第二,香港的低稅率;第三,這很重要,他們覺得香港安全,安全是他們留港發展的重要考慮,這點我們原先沒有想到。大家都會考慮能否賺錢、機會有多少,但亦覺得安全很重要。

     

    大家都知道,我們正進行《基本法》第23條的立法工作,于先生都有提到。我想全世界都知道,就第23條立法是憲法上必然要做的事。其實可以這樣說,香港以往一直都沒有意識到國家安全可以受到如此嚴重的威脅,尤其是2019年。我想在2019年之前,大家可能未必想像到香港會變成這樣,所以當時大家沒有將第23條立法視為重要一環。

     

    當然,我們看到2019年的情況很嚴重,國家立刻頒布落實《香港國安法》;接下來,我們就第23條立法,完善香港整體基本安全保障,這點很重要。有了這個保障後,我相信我們未來的工作方向一定是發展經濟、改善民生,全力做好這方面的工作。

     

    大家都知道,政府現正全力推動第23條立法的工作。我們很希望,亦殷切期待,當第23條立法完成後,香港變得安全,我們與各界繼續團結一致,集中精力發展經濟、改善民生,希望在世界百年大變局中讓香港這顆東方之珠更璀璨奪目。

     

    最後,我祝願《香港01》經濟高峰論壇圓滿成功,各位身體健康、事事順利。多謝大家。



香港政府新聞網 - 版權所有 | Date published: Tue, 19 Mar 2024 15:34:18 +0800
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